「パールめ」

かわいい💛

 

「パール目」

ヤギの黒目は「横棒形」で、「何考えてるかわからない目」とか言われた事もありますが

じつは馬も牛も同じような感じ。パッと見、全部が黒目に見えますが。

メッチャ近づいて、眼をよ～く見ると分かります。

 

 

黒目がどんな形をしているかによって、何を食べるのかが大体わかります。

「ヨコ棒」➤主に草食で、「敵を早く見つける眼」。逃げる為。

「タテ棒」➤主に肉食で、ハンター。「相手までの距離」が分かる眼。※ネコ等

「丸」➤雑食で色々食べる。※人間や犬等

 

 

「あふぁ」

   

 

※トダお姉さんの羊写真に「…」をいれてみる。

 

 

「はかるくん、更新」

乗馬コーナーの身長を計る「はかるくん」。　※サイトウお姉さん作

色が褪せてきたので、新しいものに更新☆彡

 

 

「昨年2月」

【入口のフォトスポットを更新させたい！】と社長から話が出まして、

スタッフからアイデアを募集したところ、9つもの案が出たのです↓　　※スゴイ☆彡

そして、そんな中からスタッフ投票で選ばれたものが…

「タカノお姉さんのこの案」↓

馬飼野社長も「皆で決めたものだから応援するよ」と、必要な資材を会社で用意して制作に取り掛かりました。

 

 

「土台を作るウエダさんｗ」

「ペイントするタカノお姉さん💖」

 

 

 

「そして出来上がったこちら！」↓

スタッフの心が入っています。

アイデアを出してくれたスタッフも、投票してくれたスタッフもみんなが関わって「自分事」として進められたのが良かったです。

 

「そして今」

この2月中、お試しで始めているのが「改善提案制度～常に考えるスタッフを育てる～」です。

「問題点に気づけるスタッフに成長してほしい」というのが目的で、「（主に）お客様の喜びに繋がる事」を中心に意見をどんどん出してください、という内容。

いよいよ2月に入り、すでに10件を超える声が集まっています。

例えば、「この段差が危ないので手すりをつけてはどうか？」「ここにストーブがあったほうが良い」「スタッフ表彰制度があるのに、優秀スタッフをお客様に伝える仕組みがないのでバッチに★をつけるなど、見てわかる仕組みにすると良い」「この位置に通路があったらお客様はとおりやすい」等々たくさんの意見が集まっております。

意見を出すことに、新人もベテランもありません。

 

 

この仕組みをスタートはしたものの、大切なのはここからです。

出た意見を私がそのままにしていたら、「言ってもダメか…」となって、始める前よりも悪い状態になってしまいます。

私も提案した以上、その責任を果たさねばなりません。

※責任　➤　行うかどうかも含め、1つ1つの意見を検討した上でその回答をフィードバック。なるべく素早く。

 

※上↑の写真も、アリガお姉さんが「ここの老朽化はお客様がケガをするかもしれません」と教えてくれている瞬間。

 

 

「昨日の夕方はふもとっぱらさんに寄る」

先週、「【まかいのっぱら】を、またやって欲しいです！」といううれしい声を、スタッフからもらいましたｗ

 

「まかいのっぱら」とは、まかいの牧場とふもとっぱらさんのスタッフ同士での「お食事交流会」の事。　　※まかいの牧場流、異次元の少子化対策！？

11月に第1回を行い、大変盛り上がった企画でしたｗ

その第2回を再来週に行う事だけ昨日決まり、今回は両施設の「運営担当になったスタッフ」が中心に開催するので、ちょっとそのフォロー。（私は出しゃばりすぎないように…）

 

この地域を代表する2つの施設が手を取り合うのは素敵な事。