| 創 立 | 平成8年11月1日 |
|---|---|
| 創 業 | 平成12年3月21日 |
| 所在地 |
静岡県富士宮市内野1361-2 TEL&FAX 0544-54-0710 |
| 事業所 | らくのうファクトリー 製造部 |
| 事業内容 | 乳製品・パン・菓子等の製造・販売 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 14名 |
| 役 員 |
代表取締役 馬飼野公洋 常務取締役 志村秀司 |
個々の社員の能力を十分に発揮でき、かつ、仕事とプライベート（生活）を両立させる事ができる働きやすい環境を作っていく為に次のように行動計画を策定する。
2022年3月21日～2027年3月20日までの5年間
課題：働きやすく生産性の高い職場環境をつくり仕事と休暇のバランスを図る
【目標達成のための対策】
2022年度3月～
・現在の変形労働時間制を見直し通年で8時間労働（固定労働時間制）の体系にする
・繁忙期に休みを増やすことにより、製造や納品に支障をきたさないようにすること
・繁忙期や特定の忙しい時期を見据えた製造計画を立て在庫管理を徹底する
・効率を図り生産性を落とさないようにする
・各工房におけるスキルマップの状況を整理し不足している箇所を補う
課題：多能工化を図り、仕事に対するモチベーションをアップさせるために公正・公平な評価制度を整備する
【目標達成のための対策】
2022年度6月～
・人事異動に関するルール作り
・貢献度や、個人のスキルに対する人事考課の仕組みを考える（職能給・資格手当など）
2022年度7月～
・人事に関する従業員へのヒアリング、アンケート実施
・人事考課制度の策定
課題：周知が図れておらず活用しにくい環境になりがちなこと
【目標達成のための対策】
2022年度5月～
・就業規則にある制度の周知や情報提供を図る
・働きやすい職場環境の見直しや人事を図り休暇を取得しやすい環境を作る
・育児休暇後の仕事復帰しやすい制度の見直し
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