| 創 立 | 昭和47年12月12日 |
|---|---|
| 創 業 | 昭和45年10月1日 |
| 所在地 |
静岡県富士宮市内野1327-1 TEL 0544-54-0342/FAX 0544-29-1027 |
| 事業所 |
らくのうファクトリーSA店 静岡市葵区小瀬戸字谷川地1544-3 TEL.054-295-9120 |
| 事業内容 | オープンファームの事業運営 |
| 資本金 | 2,300万円 |
| 従業員数 | 55名（パートタイマー含める） |
| 役 員 |
代表取締役 馬飼野公洋 東京中小企業投資育成株式会社 馬飼野貴衣子 志村秀司 |
個々の社員の能力を十分に発揮でき、かつ、仕事とプライベート（生活）を両立させる事ができる働きやすい環境を作っていく為に次のように行動計画を策定する。
2022年3月21日～2027年3月20日までの5年間
年間休日97日 → 105日（2022年度）
年間休日105日→ 2年後 110日（2024年度）
年間休日110日→ 5年後 120日（2027年度）
【目標を達成する為の対策の内容と実施】
2022年度4月～
・生産性を重視し、売上を落とさないよう予算達成への行動計画をたて、生産性を高める為に仕事の見直しを徹底
・仕事の整理をし社員同士の連携と他部署との協力をする
・多能工化のために自分しかできない仕事を明確にする
【目標を達成する為の対策の内容と実施】
2022年度5月～
・就業規則にある制度の周知や情報提供を図る
・働きやすい職場環境の見直しや人事を図り休暇を取得しやすい環境を作る
・育児休暇後の仕事復帰しやすい制度の見直し
【目標を達成する為の対策の内容と実施】
2022年度6月～
・人事異動に関するルール作り
・貢献度や、個人のスキルに対する人事考課の仕組みを考える（職能給・資格手当など）
2022年度7月～
・人事に関する従業員へのヒアリング、アンケート実施
・人事考課制度の策定